【購物】設計的手感~熱賣好書
前兩天在誠品書局看到這本 【購物】設計的手感~熱賣好書,
翻一翻目錄,覺得很心動!
這本書一定要推薦給你看,
但是我想 【購物】設計的手感~熱賣好書 在博客來網路書店上買應該會比較便宜,
也可以順便參考其他 【購物】設計的手感~熱賣好書 的讀者心得分享,
以及推薦【購物】設計的手感~熱賣好書 文章佳句!
這本書真的太讚了,你一定要買回來看!!(讚啦......)
最後呢!我決定再博客來網路書店買,因為品質有保障,也不擔心買貴,
還有博客來網路書店每日一書66折!
湊一湊,就免運費了,不買實在太可惜了!
如果湊滿690除了免運費還可以折抵博客來e-coupon $50元唷,
快把好書一起回家吧!!
【購物】設計的手感~熱賣好書推薦好書必買
商品訊息功能:
商品訊息描述:
東京最紅平面設計師 尾原史和
第一本中文版 分享近二十年的創意繆思
吳東龍、李俊明、黃子欽、黃威融──推薦
發行量60萬份、索閱率近百分之百的免費誌 《R25》的創意靈魂人物及設計總監尾原史和,二十多歲就已在東京雜誌設計圈打響名號。同時經手商業及廣告設計的他,創作核心始終是書籍設計;而非設計科班出身的背景,使他設計的書籍雜誌自成一格,有著自由率真的獨特魅力。
購物在《設計的手感》一書中,尾原史和以一貫隨興自在的態度,談論自己投入近半生的書籍設計。在書腰、落版、質量、質感等具體或抽象的章節中,他試圖捕捉的,不全然是設計時的原則或經驗法則,還有身為書籍設計如何透過所有細節、找到一本書該有的感覺,以及自己的創作靈感從何而來。
?
書中並收錄尾原史和與不同設計領域的四位好友──書籍陳列師幅允孝、《TRANSIT》雜誌總編輯加藤直德、產品設計師松澤剛以及攝影師高橋恭司,從不同的角度,暢談設計以及彼此領域同異之處的精彩對談。
特價商品
◎關於「書籍裁切」
將文字故意推到紙頁的最邊緣,留待讀者觀察「放到這個位置會不會被裁斷呢?」
哪裡買◎關於「圖形」
用一條線和簡單的幾何圖形做出了各種變化,最後說:「即使只是一條線,只要能善加利用,便能賦予各種不同涵義和故事。」
團購>搶先看熱門產品
超人氣商品◎關於「落版」
用立體的方式思考一本書的落版──想像從側面去觀察落版單上的節奏起伏,就會看到完全不同的世界。
?
◎關於誤差
「誤差」才是創作者的意思所在。在明確理解設計印製裝訂等所有過程可能產生的誤差後,(故意)精心設計出的誤差,就能頁面在尚未到位之中產生動態。
暢銷產品
商品訊息簡述:
作者: 尾原史和
新功能介紹- 譯者: 龔婉如
- 出版社:自由之丘
新功能介紹 - 出版日期:2014/05/14
- 語言:繁體中文
↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓
【購物】設計的手感~熱賣好書 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
下面附上一則新聞讓大家了解時事
離岸風電加持 世紀鋼耀眼 | 上市公司 | 股市 | 聯合新聞網
世紀鋼(9958)與子公司世紀離岸風電公司共同與全球離岸風電廠商沃旭能源公司簽署大彰化東南及西南風場計畫81支水下基礎基樁合約。正式簽署合約後,其大彰化東南及西南風場水下基礎基樁工程將正式啟動。今日股價開高後再攀升,盤中股價漲幅超過6.4%。世紀鋼先前已與哥本哈根優惠網站介紹基礎建設基金(CIP)及達德能源集團分別完成離岸風電相關合約簽署,昨日再與沃旭完成簽署後,布建離岸風電版團購熱門產品人氣產品圖又再擴大。. } }); } 世紀鋼去年與CIP簽約,提供CIP的彰芳、西島兩暢銷商品團購座離岸風場,逾60座水下基礎設施合約,簽約金額達165暢銷排行優惠專區億元,創台灣離岸風電史上單筆最高紀錄。隨後跟達德能源集團簽約,取得桃園麗威風場350MW、87組單樁式水下基礎產業關聯性契約。世紀鋼表示,因合約規定,除非離岸風場開發商願公布,否則簽約金無法透露。
中彰投分署企業輔導團到府服務,銀造缺工薪亮點
再造銀髮族就業優勢!中彰投分署企業輔導團提供到府專業顧問諮詢服務,不僅成功為中高齡及高齡者延長職涯,也提升企業僱用中高齡及高齡者的意願。
勞動部勞動力發展署中彰投分署長陳瑞嘉表示,分署於106年起推動企業輔導團,至今已服務超過400家企業與員工,聘請職務再設計以及人力資源管理的專家學者進廠實地訪視廠商,了解企業進用中高齡及高齡者的困境,並提出建議方案,除了讓雇主了解中高齡的職場優勢外,並協助企業解決僱用問題,也將政府就業促進工具資源帶入,鼓勵企業多運用僱用獎助措施、職場學習及再適應計畫、企業人力提升計畫及產業人才投資方案等訓練方案,達到穩定中高齡及高齡者就業的目的。
曾申請企業輔導團的金城特殊金屬公司林湘喻協理表示,公司主要是以販售特殊金屬板材,並進行客製化產品加工,年輕勞動力較不願意投入這類型的傳統型產業,公司原來的生產制度是由行政人員直接將客戶訂單交給技術人員生產,沒有經過組長及副廠長確認,沒有發揮指揮管理的權責,以致無法掌握生產進度,也產生人員調派上的困難。透過沙鹿就業中心宣導得知企業輔導團計畫有針對人力資源管理之輔導議題,透過專家委員進場輔導,委員提出管理分級制度,協助公司分析指揮層級及重新調整業務分配問題,讓公司的管理及績效評核制度獲得改善,也協助企業連結小型企業人力提升計畫之教育訓練等補助資源,提升員工專業知能的訓練,透過企業輔導團的協助及政府計畫之補助,不但提升公司內員工穩定度,在人員管理上也順利許多,更適合混齡階層一同工作。
歡迎有相關需求的事業單位如想了解更多關於「企業輔導團」的申請方式與內容,請洽承辦單位就業情報資訊股份有限公司04-24527716分機16曾小姐。
留言
張貼留言