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商品訊息功能:
商品訊息描述: 折價券代碼2000年科管百大/「全球商業書籍獎」美國當代2019熱門商品最具影響力的創新大師克雷頓．克里斯汀生代表作為什麼頂尖的企業無時無刻不保持警覺，專心聆聽客戶的聲音，積極地投資新科技，但是在面對科技與市場結構的變遷時，仍是喪失了既有的領導地位？本書即是要證明其中的原季以及如何避免類似的命運。
作者認為，績優企業的經營原則－－所有的投資與科技都集中在開發現有重要客戶最需要、可以創造最大利潤的產品上，但是這樣的經營原則事實上會削弱企業的競爭力。作者分析了多產業的創新模式，包括電腦、零售業、製藥業、汽車業和鋼鐵業，他發現真決定企業存續的「突破性科技」（disruptivetechnology），常遭到主流客戶的排斥，使得客戶導向的企業無法專注於在策略面上具關鍵性地位的創新計畫。過度專注於客戶需求的企業無法開發新市場，也無法未來的產品找到新客戶。這些企業在不知不覺中錯失了良機，讓那些具有創業家精神、掌握新一代產業成長趨勢的企業得以趁勢崛起。
折價卷許多企業－－不論他們是製造商或服務提供業者、高科技或低科技、變動快速的電腦業或變動緩慢的產業－－都面臨了創新的兩難。接近客戶對現有的成功是非常關鍵的因素，但是長期的成長與獲利是最暢銷產品依靠另一種完全不同的經營模式。本書將會協助經理人了解即將到來的變革，以及他們如何做出回應以獲得成功。
作者簡介熱銷克雷頓．克里斯汀生（ClaytonM.Christensen）主要研究技術創新、策略布局，和專研產業競爭的波特(MichaelPorter)、首熱銷產品創平衡計分卡的凱普蘭（Rober熱賣產品tS.Kaplan）等並列哈佛商學院名師。
商場競爭嚴酷，創新不一定帶來企業持續成長，唯有破壞性創新（disruptiveinnovation）才能確保成長引擎不熄火。克里斯汀生抗漲以著作《創新的兩難》（TheInnovator\'sDilemma）奠定「創新大師」學術地位。
1997年出版的《創新的兩難》獲「全球商業書籍獎」（GlobalBusinessBookAward）、「金融時報/博思管理顧問公司1997年度最佳商業類書籍獎、2000年政大科管百大好書。
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商品訊息簡述:
作者： 克雷頓．克里斯汀生
新功能介紹- 原文作者： Clayton M. Christensen
- 出版社：商周出版
新功能介紹 - 出版日期：2007/05/20
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
大宇資售陸子公司 拿到5.5億元保證金 | 店頭未上市 | 股市 | 聯合新聞網
遊戲研發商大宇資（6111）公告，已收取中國大陸遊戲大廠中手遊人民幣1.2億元（約新台幣5.5億元）保證金，目前仍有人民幣9,235萬元未收取。中手遊集團應該在6月12日足額交付，才能真正取得大宇資子公司北京軟星51%的股權。據悉，大宇資去年4月與中手遊簽訂股份認購協議，中手遊將以人民幣2.13億元取得大宇資子公司北京軟抗漲2018熱門產品星51%股權。先前因大陸法令程序問題限時下殺，以致延宕至今，若未來順利入帳，將有利挹注大宇資財報表現。. } }); } 早在與中手遊合作之前，大宇資子公司原先的買家是中國昆侖萬維集團，但該集團最終未能在搶先看不能不逛期限內完成足額付款。大宇資為防止歷史重演，此次投資案特限定產品活動產品別增設毀約條款，若中手遊無法如期款，會沒入保證金。
NBA╱厄文掛保證 續留塞爾特人穿綠衫
如無意外，厄文（Kyrie Irving）將不會離開波士頓，明年就會與塞爾特人隊續約、續穿「綠衫」。
厄文不僅在出席活動時公開喊話，表示要長留波士頓，他也已經向塞爾特人隊高層做出續約的口頭承諾，明年夏天就會簽約。
厄文是日前在季票持有者活動中，向現場球迷掛保證，「我已經與一些隊友和高層講過了，只要你們希望我回來，我明年就會跟球隊續約。」
根據ESPN報導，厄文和管理階層在過去幾周展開積極對話，他並直接向總管安吉（Danny Ainge）承諾，一定會和「綠衫軍」續約。
厄文是在2014年和騎士隊簽下五年9400萬美元的合約，2019年夏天將握有球員選項，可以提前跳脫合約，試水自由球員市場。
不現在就續約，並非持觀望態度，而是單純「錢」的因素。如果現在續約，將會比明年續約時少拿至少8000萬美元，因此厄文當然選擇等待。
轉戰塞爾特人隊的第一年，厄文平均每場攻下24.4分5.1助攻3.8籃板1.1抄截，投籃命中率49.1%，三分命中率40.8%。然而受到傷勢影響，厄文缺席了22場比賽，包括季後賽也無緣上場。
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