【購物】帶對了！天兵也能變菁英~熱賣好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 「老闆，我的工作無法如期完成」
「唉唷，怎麼天天加班阿？領這死薪水，還要我幹這麼多的事」
優惠專區「這件案子這麼難搞，結案老闆也不獎勵一下」……
上班族省錢大作戰不管你是老闆還是主管，是否很常聽到員工怨聲載道的抱怨呢？
至於剛上任的老闆或主管們，你是否也很怕會聽到這樣的抱怨聲浪呢？
帶領團隊，不僅是帶人，更是要帶心。
團隊領導，不僅靠魅力更要靠實力
識人、用人和帶人，靠溝通與信任取得人心
領導╳團隊超詳解，讓你練就無敵領導力
管理團隊不再力不從心，天兵從此變菁英
就靠這本帶出堅不可摧的精實團隊！
從抗拒到服從，從庸才到人才經典商品
只有人帶對了，方法對了
省錢未來團隊怎麼走都行，任何的險阻都能一一化解，
CP值爆表將團隊從一層樓躍升到下一層樓，不斷登頂，不斷創造巔峰。
做個優秀的領導者，讓你的團隊１+１＝ 無限大
領導是一種藝術，更是一門學問。治大國若烹小鮮，管理一個企業、一個部門、一個團隊尤是如此。現代領導者和主管必須掌握用人和管人的藝術。把每位最優秀的人才都安排在最適合他的位置上，用盡其才，是領導者必須具備的基本素質，更是領導工作的重中之重。所謂「好馬可歷險，駑馬可犁田」，領導者應對手下員工進行全面的瞭解，合理的掌控，適當的引導，對不同類型的員工採取不同的管理策略，水準不同的人要派上不同的用場。只有會用人的領導，他的工作才能得以順利展開，團隊才能順利運行。
介紹除了用人之外，身為一位領導、一位管理者，還要將團隊制度化管理，清楚明確的規範跟考核獎懲制度，俗話說「要馬兒跑，又要馬兒不吃草」，高高在上的領導者，不能總死腦筋的認為，付給員工薪資，就是給他最好的報酬，不斷地對員工進行壓榨。身為領導，你要管理的不是一間血汗工廠，而是一個高績效的隊伍，能讓你荷包滿滿，名利雙收。所以，優秀的領導者，懂得根據員工的表現進行考核，適當的給予員工一些獎勵報酬，讓員工更心甘情願地為團隊、為公司、更為你效力；而考核較差的員工，則適度的給予懲處，讓他們能夠明白團隊需要每個人的配合，才能妥善完整。
限定商品
公司等同於員工們第二個家，大部分的時間都在工作中度過，團隊間互相的感情維繫也是不可忽略，接觸和聯繫會增加親密感，透過和員工溝通可以讓領導者才華盡情的發揮，且團隊的凝聚力、向心力越大，就越能夠提高整個團隊運作的效率。而事業與家庭，是人生最大的兩件事，分別關係到人們的成功與幸福，所以領導者在對員工以情「攻心」時，將關愛之情延伸到員工家中，把員工的「後院」作為攻心切入點，適當關心員工的家庭，員工也會更加努力地工作回報領導者所付出的「情」。
商品>推薦商品本書深入介紹，如果身為一位領導者，該如何帶領一個團隊，從團隊信念、人才挑選、建立制度化團隊到團隊創新…等，教導正確的領導觀念，由內而外做起，讓領導者能夠了解團隊的運行跟員工可能心理，並能夠用正確的方式去迎擊且化解團隊危機，建立堅不可摧的高效菁英團隊。
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作者： 林均偉
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
活兔、刺蝟當靶「套圈圈」 動保人士怒po文
套圈圈換獎品是很多人都喜歡的遊戲，不過最近卻有民眾說，在花蓮的夜市裡面看到有老闆拿活的兔子、刺蝟來當獎品，任由牠們被關在沒有水的籠子裡忍受圈圈敲擊，讓他氣得檢舉，並把畫面po上網路。
小兔子被關在籠子裡，旁邊有很多個竹圈圈2018熱門商品省錢方法，一位民眾說他在花蓮的夜市看到這幕簡直傻眼，活生生的兔子跟旁邊的小刺蝟竟然被拿來當成套圈圈目標，他氣得把畫面PO上網路，在動保專家看來，兔子雖然不像貓狗一樣禁止買賣，但沒照顧好還是可能遭到開罰。
基隆市動保所長陳瑞濱：「因為飼主必須提供，他的寵物有遮風避雨，安全舒適的環境，要給充足的飲食飲水。」
拍攝的畫面中，兔子籠裡沒有水也沒有墊子，PO文的民眾說，任由竹圈圈叮叮噹噹網籠子上丟，對於怕吵兔子而言，簡直是一種折磨。
基隆市動保所長陳瑞濱：「這是一種騷擾的行為。」
根據網友調查，這個攤位主要在宜蘭、花蓮跟台東各個流動夜市出沒，雖然已經像花蓮動保單位檢舉，但目前還沒有下文。
林書豪得6分 老鷹不敵灰熊
（中央社記者黃巧雯台北6日電）美國職業籃球聯盟（NBA）亞特蘭大老鷹隊今天作客曼菲斯灰熊隊，台裔球員林書豪連2場替補上陣，繳出6分、4籃板、3助攻，但僅上場16分鐘就犯規4次，終場老鷹以110比120輸球。
林書豪首節剩5分57秒時，接替楊恩（Trae Young）上陣，一次中距離跳投未進，但首節有2次罰球機會，投2中2，還有2次籃板和助攻，卻也犯規2次。
上半場剩3分04秒時，林書豪再回場上，一次3分跳投未進，但剩28秒時，上籃得分。
林書豪第3節3次三分跳投機會都失手，還發生傳球失誤，但在剩3分10秒時攻下2分，第4節則未上場。
林書豪和前一場熱身賽一樣，僅出賽16分鐘，全場投7中2，3分外線手感不佳，4次出手都未進，罰球投2中2，4籃板、3助攻，1次失誤，單場出現4次犯規。
老鷹前3節以74比98落後，儘管第4節打出一波36比22猛攻，終場仍以110比120輸球吞敗。（編輯：李明宗）1071006
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